2020年6月13日-14日，中鸿重机邀请中国质量认证中心（CQC）专业授课老师，对公司管理层及各部门质量管理员进行了为期2天的ISO9001-2015版质量体系标准的培训，本次培训使大家系统的了解了新版标准条文的变化及要求。培训老师详细讲解了ISO9001质量管理体系中关于组织环境、领导作用、策划、支持、实施、 绩效评估、 改进等操作细则，并针对企业的实施、管理和应用给出了具有可操作性的建议。通过理论的学习、案例分享与课堂互动、讨论，让大家更深的体会新版质量管理体系的相关要求、审核的重点；在如何进行输入、输出的鉴别，如何进行过程梳理，进行了深入浅出的讲解和实战演练。 通过本次的培训使公司管理

真情温暖人、机制激励人、制度约束人、文化塑造人”，企业转型升级过程中，文化是不可忽视的重要一环。6月12日，中鸿重机人力资源部组织公司管理层开启2020年度企业文化专项培训，本次培训主题为“高效协同、立行力行”。

2020年6月6日，青岛中鸿重型机械有限公司全体经营管理层以“执行、沟通”为主题召开了第一次民主生活会。会议由人力总监李光主持。李光首先介绍了民主生活会的活动目的：以参会的成员之间交流思想、勇于自我批判为主要形式，梳理、引导、解决成员的思想包袱和负面情绪，促使相互达成思想共识，从而将主要精力放在共谋企业发展上。

近日，中鸿重机交付某矿业公司的14吨电动铲运机顺利下井并已出矿作业。中鸿FL14E电动铲运机整车自重近39吨，现场下井方式为罐笼下井。在车辆运抵现场后，已经是下午6点，为了第二天能顺利组装，中鸿售后服务部、技术中心工程师加班加点将14吨电铲所有解体后的部件下放并拖到指定地点，对前后车架进行铰接和接通各项管线工作。深夜12点返回地面后，结合现场情况对后续工作的进行做了更加详细的计划。

中鸿重机于2月24日召开了2020年第一季度运营分析会议。财报显示，中鸿重机今年第一季度财务指标相比于2018年和2019年同期增长幅度喜人，利润、回款、订单等指标，均已达到预算指标的九成以上。