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金秋时节，蓄力成长正当时。10月16日，中鸿重机“英才计划”中层管理干部集训营在7楼会议室正式拉开帷幕！线上线下共44名中层管理骨干齐聚一堂，带着对成长的渴望与对责任的担当，开启为期5个月的系统化培养之旅。
开营仪式上，重机公司总经理马总以“承前启后、战略蓄力”为核心，为全体学员阐明了英才计划的深层意义。她回顾了中鸿重机的发展历程——从12年前第一台铲运机投放市场，到如今能与国际一流品牌同台竞技，这份成绩的背后，离不开每一位中层干部“传动轴”“领航员”的关键作用。
针对英才计划，马总明确了项目的核心目标：打破“认知之壁”“路径之壁”“能力之壁”，通过系统化培养，让每一位学员都成为“懂战略、懂业务、懂管理，执行力强、创新力强、带团队能力强”的优秀干部。她同时鼓励学员们“刀刃向内、自我革命”，在平衡工作与学习的过程中，既要学理论、练实战，更要带动团队共同成长，真正成为支撑中鸿长远发展的“顶梁柱”。
开训仪式后，张任斌主管围绕“结构思考力”展开专题分享，为学员带来首场干货满满的课程。此次分享不仅是英才计划的“第一课”，更是为学员搭建了“从理论到实践”的桥梁，为后续战略领导力、业务管理力等模块的学习打下了坚实基础。
英才计划作为公司“A级人才培养项目”，是2025-2026公司培训战略地图的重要管理转身项目。英才计划承载着中鸿重机“打造国内领先、国际知名无轨设备品牌”的战略期望。项目设计了“学、练、用、评”的闭环，不仅有课堂授课，还有案例分享、知识共创，同时也会为每位学员建立“人才档案”，从“课堂表现、积分情况、作业完成、读书情况、行动计划落地、导师评价”六个维度做评估，形成“学员雷达图”，让成长看得见、可追溯，同时为大家制定后续成长计划。
正如马总所说：十二年前，中鸿靠“一群人、一条心”起步；十二年后，我们要靠“一群优秀的人、一起做正确的事”领跑。”相信这场为期5个月的培养之旅，不仅能让学员实现个人能力的跃升，更能为中鸿重机打造一支“高匹配、高认同、高绩效”的中层团队，为公司在矿山机械行业的领跑之路注入更强动力！
