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2022年2月15日，新年伊始，春意盎然，恰逢元宵节。中宏重机&天宏动力2021年度总结考核大会在公司8楼会议室召开。公司决策层、全体管理人员、各部门骨干人员以及2021年表现突出的员工均参加了会议。会议。
本次会议是公司2022年春节假期后组织的第一次会议，会议目的是总结2021年工作完成情况，表彰2021年各项工作中表现突出的团队和个人，规划目标2022年各项重大任务有了方向，全体员工动员起来，只争朝夕，迅速进入战斗状态。 2022年，他们将继续稳扎稳打，不畏困难，努力实现新突破，力争创新辉煌，开创新局面。
会上，中宏重机公司总经理苏珊详细解读了一年来公司整体业绩及各中心、部门主要工作进展，并对2022年工作提出了要求。从营销体系建设、生产模式探索、质量体系管理、产品研发、校企合作、产业园区建设、并购重组、股权重组、融资上市、梯队建设、内部控制等方面入手解决当前存在的关键问题确保公司在当前疫情期间取得的成绩。优异的成绩确保了我们2022年计划和预算的完成。
苏珊总是指出，展望未来，我们还有更长的路要走，还有更长的坡要爬。 2022年，我们不能放松。我们要秉承中宏大家庭的文化，精诚团结，艰苦奋斗。无论前进的道路上遇到多大的风浪，我们都要继续齐心协力，艰苦奋斗，齐心协力，追求卓越，共同实现“中宏梦”。公司全体高层在大会上签署了责任状会议承诺按时完成2022年各项计划和预算。
优秀团队
优秀的员工
随后，公司常务副总裁傅总宣读了公司优秀员工和优秀团队获奖名单，并为姜茂胜、张建平等8名员工授予“优秀员工”，为公司优秀员工授予“优秀员工”。生产中心、营销中心等6个团队。团队奖励，以表彰他们在2021年工作期间为公司做出的突出贡献。
会议最后，宁主席发表讲话。宁主任强调，近两年来，我们公司面临着内忧外患的各种困难，但公司全体员工仍然克服疫情、战争等不利影响，在重重困难中创造了优异的业绩。 ，对公司全体员工的共同努力表示感谢。同时，宁主任指出，决定优秀团队能否成功有两个因素，一是技术和专业实力，二是团队文化经过多年的技术积累，我们已经具备了与任何强大竞争对手竞争的技术能力。同时我们还要注重内部文化的培养，我们公司领导和骨干人员是公司全体员工的核心价值观。以身作则，是我们企业文化最忠实的践行者。 2022年，我们将以更高的格局、更广阔的视野拥抱变革，勇于创新。同时，要始终保持忧患意识，警惕隐患，把握市场。节奏，共同开创公司新局面。
