讲台论剑，锋芒尽显—中鸿重机优课计划内训师认证圆满收官

2025年12月10日，中鸿重机“优课计划”（第一期）内训师线下认证环节开启。内训师认证不仅是公司培训体系建设的关键环节，更是公司对内训师队伍培养、人才梯队搭建的深度布局。

本次认证自11月14日启动，历经“报名动员－资格初审－现场复审－结果公示”等多个环节，来自公司多个部门的员工进入线下认证，涵盖各条线的核心岗位。参加认证的学员需在15分钟内，完成课程背景、授课框架及课程关键环节讲解，路演结束后，线上线下参加的与会高管对参加认证的学员进行提问和评价，并及时打分。

此次认证的内训师聘期1年，次年底按照年度积分累计情况动态调整，确保内训师认证机制透明，产出课程干货。内训师课酬激励与“授课质量系数、授课对象系数”挂钩，内训师优先进入后备人才库，金牌讲师还可优先参与公司级培训授课、年度评优。

师者如光，虽微致远。本次认证并非终点，而是中鸿重机内训师项目“长期主义”的起点。内训师课程与“新员工入职培训”“管理干部晋升培训”绑定，让内训师成为“人才梯队建设的核心引擎”，助推公司业绩持续增长。未来，中鸿重机将继续以“优课计划”内训师培养认证项目为抓手，深耕人才培养，让更多优秀员工从“业务骨干”成长为“知识传递者”，星星之火、可以燎原。让内训师队伍成为公司“人才护城河”的重要支撑。