文化为先，专注专注——中宏重机开展2020年企业文化培训

真爱温暖人，机制激励人，制度约束人，文化塑造人。在企业转型升级过程中，文化是不可忽视的重要组成部分。 6月12日，中宏重机人力资源部组织公司管理层开展2020年企业文化专题培训，本次培训的主题是“高效协作、行动起来”。

本次培训以疫情为切入点，讲解疫情下公司面临的经济和社会问题，从而引出本次培训的主题。人力资源部结合近期公司的一些正反面案例，深入探讨分析组织和个人在日常工作和生活中由于缺乏执行力而造成的时间损失、物质损失和精力损失。对于个人来说，有明确的人生目标，始终对自己有高标准和要求，保持充足的精力，果断做事、立即行动是保证一个人高尚的要素高效和高执行力，也是一个领导者最基本的职业素养。 ;对于一个组织来说，高执行力的文化、高效的流程体系、明确的奖惩、及时的跟进等是保证组织战略落地、高效执行的基本保障。本次培训多次提到了员工的重要性”的规则意识，并结合实际工作案例讲解了目前公司中一些缺乏规则的问题，以及违反规则的现象。

针对上述问题，人力资源部从本部门的角度提出了相关的改进措施。培训结束后，苏珊总经理做了简要总结，并要求各部门进行部门内的转岗培训。转岗培训应以人力资源部提供的培训课件为基础，结合部门案例进一步细化，使部门内的企业文化培训更加全面。更有方向性。

2020年，中宏重机将继续加强以塑造执行力、敬业精神为主题的企业文化落实。执行力是公司战略实施和转型的基石。公司每个人都有自己的认知边界和自己的价值观。自己看待问题的方式。如何让一群不同观点的人按照同一个目标、同一个模式、同一个方向、同一个节奏做事。这就需要每个人在心里树立一种规则感。无论是决策者、管理层还是基层员工，都要对制度和规范抱有敬畏之心，按规则行事，不得以任何理由肆意破坏规则。

把一件大事做得漂亮的人固然值得认可，但把每一件小事做得完美的人才是企业最需要的优秀员工。