国际青年日，看见中鸿重机新生代的成长力量！

8 月 12 日国际青年日，新生代青年是技术创新、客户服务与业务可持续发展的核心动能。这份鲜活的青年活力，依托公司完整落地的新生代成长体系：雏鹰计划——以人才锻造品质，为全球矿山客户打造可持续的成长伙伴。

2026「雏鹰计划」管培生项目作为核心青年培育载体，打造 2+7+30 阶梯式培养路径，配套一对一专属带教、全业务线全景内训、一线轮岗实操、标准化复盘评估机制；同时搭配开放研讨、沙盘实训、跨部门协作拓展等多元学习形式，打破信息壁垒，全方位助力应届生完成校园到职场的平稳转型。

不止聚焦专业技能训练，我们同步设置轻量化文化分享、城市工业研学、户外协同拓展等线下活动，帮助青年员工读懂行业发展脉络，理解全球采矿安全、高效、低碳的长期发展方向，在轻松协作场景中沉淀团队协作能力。

这群来自各大高校的年轻储备力量，将以实操、思考与热忱，成长为面向全球矿山客户的新一代服务与技术骨干～